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为督促驻在行基层党支部纪检委员更好地履行职责，充分发挥前沿监督“探头”作用，广东省分行纪委驻揭阳市分行纪检组通过建立机制、细化抓手、强化考核，切实提升纪检委员的履职能力。

建机制明身份。派驻纪检组结合工作实际，通过修订党支部纪检委员履职考核方案，重点衔接纪检委员所在党支部落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况等，对纪检委员履职考核进行细化，明确考核内容、方式以及结果运用，不断推动纪检委员队伍建设规范化。

细化履职抓手。通过梳理纪检委员履职方法工作指引、政策制度指引、定期推送党风廉政教育学习内容、按季归纳《重点监督工作清单》等，方便纪检委员结合日常实际工作开展监督和教育。通过到基层走访进行“一对一”指导，开展问卷调查收集意见建议，召开工作例会、履职培训等方式，多维度提升纪检委员履职水平。

强化考核运用。通过每季度开展纪检委员履职情况考核，通报履职情况和考核排名结果；每半年开展优秀纪检委员评选并颁发精神卡；每年度开展突出贡献评选活动鼓励表现突出、业绩显著的纪检委员等方式，旗帜鲜明地为敢于担当、尽责履职的纪检委员负责，营造你追我赶、追求上进的氛围，推动纪检委员充分发挥监督、提醒、制止、报告的作用。